为确保卫生计生精准扶贫取得实效，甘肃省卫生计生委从今年开始到2017年，每年从省、市、县三级卫生计生行政部门或医疗卫生机构选派约300名干部，到贫困县所设乡镇卫生院挂职任副院长，为期1年。7月13日，首批省级选派的30名挂职干部到乡镇履职。

　　甘肃省贫困地区乡镇卫生院和藏区医疗卫生机构目前存在管理不善、制度不健全、人才匮乏、技术力量薄弱等问题。一些地方预防保健和临床医疗工作滑坡，群众就医看病难。为此，该省卫生计生委决定在全省卫生计生系统开展干部到基层挂职锻炼工作。主要目的是通过挂职干部的上下联动，提升基层医疗卫生机构服务群众的能力和水平。同时，锻炼培养全系统年轻干部，使其通过在卫生工作一线的锻炼实践，既能直接面对基层群众接地气，又能及时了解掌握群众需求，成为密切联系群众的有效途径。

　　据介绍，干部挂职锻炼期间，在原单位的行政、工资和福利等待遇不变，在挂职单位进行年度工作考核。在干部提拔任用、工作奖惩、评优评先等方面，各地各单位优先考虑优秀挂职干部。