一份建议给公务员涨工资的提案，“2万多网友跟帖”。最初看到网上铺天盖地的骂声，何香久很伤心，“我不怪那些网友。他们骂醒了我，让我意识到，现在群众和公务员这个群体之间的对立情绪有多严重。我们必须要改变自己的公众形象了。”(人民网 3月6日)

　　这两天随着两会的陆续开幕一个个“雷人”抑或富有争议的建议议案就像重磅炸弹一样在民众中炸开了锅，其中因为一个给公务员涨工资的建议把何香久推向了风口浪尖，“一夜爆红”，不过似乎谁也不愿意通过成为谩骂的众矢之的来博眼球，其实这个话题并不新鲜，前段时间公务员的“晒工资”、“晒三餐”新网就引起一边倒的讨伐之声，试图辩解释疑的“圈内人”则在成见和先入为主“不明群众”的一片鄙视中显得有点“人微言轻”、“势单力薄”，以此可见，何香久的这份涨工资议案的抛出多多少少还是需要当事人“一点点”勇气和魄力的，虽然这种过激反应也是何香久始料未及的，不过笔者也“冒天下之大不韪”替何香久叫叫屈、喊喊冤。

　　公务员对体制外来说可谓是一个体面而光鲜的工作，工作压力小，福利待遇优厚，对了，不能忘了还有一个曝光率挺高一个词“灰色收入”，事实果真如此吗?按劳分配是市场经济的分配原则，公务员这个行当也是如此，而根据我国的国情，基层公务员与级别高的官员收入差距大确实是客观存在，加上物价水平不断提高、公务员的收入水平也该动一动了，注意我说的是“基层公务员”，部分网民和公众一般会愿意跟着自己的感觉走，对于这种情况我们应该从两方面考量：一是地区与地区之间的差异，东部沿海的工资水平跟中西部地区能一样吗?二是位高权重的公务员和基层公务员收入水平又能一样吗?但是，部分人就会将这两者等同，加上部分公务员在工作作风上不检点、接待办事群众态度冷漠，成见就产生了，这样就形成了“说你高，你就高，不高也高”，何香久提出的观点并不是给所有的公务员加薪，而是给基层公务员提高待遇，到了媒体手里为了走流量、争头条，纷纷成了“喜闻乐见”、富有“吐槽潜力”的“公务员”这个整体，这时候何香久也是百口难辨了。

　　“工资基本不花、灰色收入顶仨”也是公务员在公众心目中的真实写照，不能否认这种现象确实存在，不过一般都是一些手中握有实权又处于富得流油部门的领导手中，试问，基层公务员有何理由能拿到所谓的灰色收入?尤其是处在打击腐败和乱发津补贴的当下，或许一个个落马“老虎”、“苍蝇”无形中成了所有公务员的代名词，“被代表”的基层公务员不应该也不能给那些少部分“利益既得者”埋单。基层公务员都是勤勤恳恳、任劳任怨，其工资收入水平确实与当今的经济发展水平不符，这是一个客观现实，我们不能以偏概全，以“灰色收入”为借口来佐证自己对公务员的看法，何香久是经过了认真调查和研究的，为基层公务员发声也是源自自己常年与这一群体打交道，不过，经过媒体的的“夸大”和“选择性”报道，这一具体细节似乎不在关系之列，议案中是建议给基层公务员“逐步涨工资”到了媒体这边变成了“大幅度”这个极具“煽动性”和“扎眼”的名词，因此媒体之责不可推脱。不得不承认何香久建议的具体内容和细节被一些媒体给曲解了，确实冤、确实屈。

　　不过我们也应该冷静的思考造成两者认知差异如此大的具体原因，一方面公务员要不断改进自己的工作作风和形象，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，畅通信息交流渠道，提高信息公开化水平，改变信息不对称和“信息孤岛”现象，以增进公众对自己所处群体的理解。另一方面公众也要以事实为依据，努力克服自身固话观念和偏见，多听听、多看看，莫让一部分偏激者所绑架。这样或许对双方才都公平吧。(四川在线)