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　　产假期间，可享生育津帖

　　除了产假，根据细则规定，女职工符合计划生育条件生育、流产的，用人单位可在四个月以内，持相关资料到生育保险经办机构办理手续，领取生育津帖。

　　女职工生育津帖，按规定标准支付，应享受生育产假时间全额计发。

　　参加生育保险已享受生育津帖、生育医疗费的女职工，所在单位不再发放其产假期间的工资和报销生育医疗费。

　　目前，首府生育津帖，是按照用人单位上年度职工月平均工资计发的。

　　试管婴儿医疗费，不报销

　　对于女职工生育期间发生的医疗费，细则进行了重申。女职工符合计划生育规定，在妊娠期、分娩期内，因妊娠分娩发生的诊断费、检查费、手术费、住院费等符合生育保险基金支付范围的，由生育保险经办机构按规定予以支付；超出的部分，由个人自负。

　　女职工在生育过程中发生死婴情况，享受生育保险有关待遇。所有生育保险参保职工，因实施计划生育流产术、引产术、放置（取出）宫内节育器等发生的医疗费，都可按规定标准报销。

　　女职工生育，要在定点的生育保险医疗机构分娩，未按规定，发生的生育医疗费生育保险基金不予支付。

　　女职工生育或实施计划生育手术期间，鉴定属医疗事故发生的医疗费用；进行胚胎移植、试管婴儿发生的医疗费用；违反国家及自治区规定非婚生育，无《生育服务证》生育，可生育两个以上子女、生育间隔不满三周年的和超过规定子女数生育发生的医疗费用，都不予报销。